Автор: Profy

Немного о тонкостях составления резюме… Что писать в профессиональных навыках? Напишите небольшой PR о том, в какой области Вы считаете себя специалистом. Не бойтесь приукрасить Ваши возможности, но и не пишите заведомую ложь. Это должны быть достоверные сведения в «праздничной упаковке». Вспомните и опишите все, что Вы делали по служебным обязанностям, по собственной инициативе, в чем считаете себя профессионалом и почему. Что полезного Вы сделали для компаний, в которых работали. Неплохо было бы привести конкретный пример Ваших личных заслуг и достижений.

Профессиональный опыт. В хронологическом порядке описываем опыт работы, начиная с последнего места. Обязательно указываем название, профиль деятельности компаний, должность, функциональные обязанности, карьерный рост, основные достижения, причины увольнения. Достаточно трех последних мест работы, более будет утомительно. Далее можно написать пожелания к работодателю и новой работе. Как Вы хотели бы оформиться, какой график Вас устраивает, место расположения компании, возможность карьерного роста и другие пожелания.

Дополнительные сведения. Напишите свою личную характеристику, укажите наличие водительских прав, личного автомобиля, возможность выезда в командировки, наличие загранпаспорта и все имеющиеся у Вас преимущества. Не пишите слова, «коммуникабелен и легко обучаем». Такое описание может подойти только вчерашнему студенту, а если Вам далеко за 25, Ваша «легкая обучаемость» уже не будет привлекательна для работодателей. Подробности об этом могу рассказать на личной консультации. Хобби, интересы, увлечения. Читать далее «Немного о тонкостях составления резюме»

Рынок труда за последние годы сильно изменился, новые вакансии, новые специальности, кадровые агенства… Но некоторые специалисты востребованы всегда.

Операторов ПК некоторые руководители из советских времен порой по старинке еще называют машинистками, в лучшем случае наборщицами. Однако разница между требованиями к советской машинистке и современному оператору ПК достаточно существенна, поскольку для первой главным критерием профессионализма были скорость печати и грамотность, а сегодня умения набирать текст, пусть и с большой скоростью и без ошибок, явно недостаточно. Тем более, компьютер сам достаточно «грамотен». Наверное, именно поэтому работодатели на первый план помимо аккуратности, внимательности, исполнительности выдвигают такие требования как опыт работы (42%), высшее (6%) или среднее специальное (10%) образование, знание программы 1С (63%) это помимо основных компьютерных программ: World, Excel, MS Office, CorеlDraw, Photoshop и других. При этом 74% работодателей предпочитают видеть в должности оператора ПК женщин. 10% обещают бесплатное питание, 6% премии. При этом 13% работодателей настаивают на наличии местной регистрации и отсутствии вредных привычек.

Достаточно либеральны работодатели и по отношению к возрасту претендентов, хотя самым «ходовым» можно считать возраст от 22 до 35 лет. Вместе с тем 6% работодателей согласны на оператора от 18 лет, столько же до 45 лет. Почти треть работодателей ориентируется на сотрудников постарше от 20 лет, а 20% до 30 лет. Читать далее «Какие специалисты востребованы всегда?»