Применение кадрового консалтинга поможет выявить существующие в организации проблемы в сфере управления персоналом, которые зачастую не видны самим руководителям.
Что входит в комплекс услуг HR-консалтинга?
Кадровый аудит
Цель кадрового аудита минимизировать риски управления персоналом (особое внимание уделяется ситуациям с изменением системы оплаты труда, массовом высвобождении работников, подготовки компании к выходу на международные рынки и выводу кадровой функции на аутсорсинг)
Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры компании
Оптимизация бизнес-процессов организации, проектирование и оптимизация организационной структуры компании
Разработка системы мотивации
Построение комплексной системы мотивации сотрудников на базе объективной оценки результатов их деятельности
Разработка модели компетенций
Разработка корпоративной модели компетенций, которая станет основой для формирования единых стандартов планирования, подбора, оценки, обучения и развития персонала
Разработка системы совершенствования профессиональных знаний и компетенций
Формулировка единых стандартов обучения и развития персонала, разработка корпоративной программы развития
Ассессмент (оценка персонала)
Разработка критериев оценки и оценивание сотрудников (профессиональных знаний, личностного потенциала, достижений).
Разработка индивидуальной стратегии управления персоналом, максимально учитывающей особенности организации
Способствование уточнению стратегических целей и программированию процесса развития организации
В сфере консалтинга стандартных ситуаций не бывает. К каждому клиенту гарантировано применяется индивидуальный подход.
Определить четкий перечень задач вы сможете вместе с нашим консультантом. Мы предоставим системные решения, завязывая подбор, оценку, обучение, карьерное развитие, мотивирование персонала в единый, взаимодополняющий процесс.
HR-консалтинг необходим для
Организации службы персонала
Разработки новых технологий (например, введение новых систем мотивации, организации схем обучения и развития персонала)
Реорганизации службы персонала