Развитие Вашей карьеры в сотрудничестве с JobProfy

Компания  готова предложить сотрудничество в трудоустройстве на постоянной основе или на временных проектах специалистам всех уровней, выпускникам учебных заведений, а также студентам.

Среди наших заказчиков — успешные западные и российские компании, которые расширяют свой штат за счет разноплановых специалистов различного уровня.

Для того чтобы воспользоваться преимуществами сотрудничества с нашей компанией в поиске работы, Вам необходимо прислать резюме на e-mail  или заполнить анкету . Чем более полно и точно Вы проинформируете нас о себе, тем быстрее Вы получите предложение о трудоустройстве. Чтобы Ваше резюме максимально точно соответствовало действительности, своевременно сообщайте нашим сотрудникам об изменениях в Вашей карьере или контактной информации. Читать далее «Развитие Вашей карьеры в сотрудничестве с JobProfy»

Немного о тонкостях составления резюме

Немного о тонкостях составления резюме… Что писать в профессиональных навыках? Напишите небольшой PR о том, в какой области Вы считаете себя специалистом. Не бойтесь приукрасить Ваши возможности, но и не пишите заведомую ложь. Это должны быть достоверные сведения в «праздничной упаковке». Вспомните и опишите все, что Вы делали по служебным обязанностям, по собственной инициативе, в чем считаете себя профессионалом и почему. Что полезного Вы сделали для компаний, в которых работали. Неплохо было бы привести конкретный пример Ваших личных заслуг и достижений.

Профессиональный опыт. В хронологическом порядке описываем опыт работы, начиная с последнего места. Обязательно указываем название, профиль деятельности компаний, должность, функциональные обязанности, карьерный рост, основные достижения, причины увольнения. Достаточно трех последних мест работы, более будет утомительно. Далее можно написать пожелания к работодателю и новой работе. Как Вы хотели бы оформиться, какой график Вас устраивает, место расположения компании, возможность карьерного роста и другие пожелания.

Дополнительные сведения. Напишите свою личную характеристику, укажите наличие водительских прав, личного автомобиля, возможность выезда в командировки, наличие загранпаспорта и все имеющиеся у Вас преимущества. Не пишите слова, «коммуникабелен и легко обучаем». Такое описание может подойти только вчерашнему студенту, а если Вам далеко за 25, Ваша «легкая обучаемость» уже не будет привлекательна для работодателей. Подробности об этом могу рассказать на личной консультации. Хобби, интересы, увлечения. Читать далее «Немного о тонкостях составления резюме»

Какие специалисты востребованы всегда?

Рынок труда за последние годы сильно изменился, новые вакансии, новые специальности, кадровые агенства… Но некоторые специалисты востребованы всегда.

Операторов ПК некоторые руководители из советских времен порой по старинке еще называют машинистками, в лучшем случае наборщицами. Однако разница между требованиями к советской машинистке и современному оператору ПК достаточно существенна, поскольку для первой главным критерием профессионализма были скорость печати и грамотность, а сегодня умения набирать текст, пусть и с большой скоростью и без ошибок, явно недостаточно. Тем более, компьютер сам достаточно «грамотен». Наверное, именно поэтому работодатели на первый план помимо аккуратности, внимательности, исполнительности выдвигают такие требования как опыт работы (42%), высшее (6%) или среднее специальное (10%) образование, знание программы 1С (63%) это помимо основных компьютерных программ: World, Excel, MS Office, CorеlDraw, Photoshop и других. При этом 74% работодателей предпочитают видеть в должности оператора ПК женщин. 10% обещают бесплатное питание, 6% премии. При этом 13% работодателей настаивают на наличии местной регистрации и отсутствии вредных привычек.

Достаточно либеральны работодатели и по отношению к возрасту претендентов, хотя самым «ходовым» можно считать возраст от 22 до 35 лет. Вместе с тем 6% работодателей согласны на оператора от 18 лет, столько же до 45 лет. Почти треть работодателей ориентируется на сотрудников постарше от 20 лет, а 20% до 30 лет. Читать далее «Какие специалисты востребованы всегда?»

На собеседование в пижаме

Похоже, традиционные рассуждения о том, какую одежду не стоит одевать на собеседование, несколько устарели. Пока рекрутеры и HR-менеджеры пытаются «предать остракизму» свитера и прочий casual-стиль, ирландские соискатели смело отправляются на собеседование в пижаме.

Правда, такая расслабленность и аутентичность пришлась по вкусу далеко не всем. В итоге власти ирландского города Дамастауна (Damastown), пригорода Дублина, официально запретили безработным приходить в пижамах на собеседования в центры социального обеспечения.

«Жёстким мерам» предшествовала разъяснительная работа: работники социальных служб пытались объяснить соискателям, что такая форма одежды, мягко говоря, не поможет им найти работу, так как им будет трудно убедить потенциальных работодателей в своих деловых и профессиональных качествах. Но эти попытки не увенчались успехом, и «явки в пижамах» продолжились. Читать далее «На собеседование в пижаме»

Образец резюме Money Job

Предлагаем вам ознакомиться с образцами резюме. Напоминаем, что представленные образцы резюме являются лишь примерами. Мы не рекомендуем повторять в точности необходимый вам образец резюме, а использовать его лишь для общего ознакомления и возможного примера.

Мы начинаем акцию помощи в составлении резюме по сверхнизким ценам.

Теперь каждый соискатель имеет возможность проверить у нас правильность составления резюме бесплатно! Читать далее «Образец резюме Money Job»

Профессиональный имидж — это важно!

Восприятие внутренней культуры фирмы, где вы работаете.
Мы судим о книгах по обложкам, а о людях — по одежкам. Это проверенный жизнью факт. Поэтому ваш имидж имеет огромное значение, если вы хотите найти работу и сохранить ее. В наши дни этот имидж включает восприятие внутренней культуры конкретно вашего места работы. Некоторые фирмы, например, считают, что служащие-мужчины должны всегда носить костюмы. Другие организации вполне удовлетворены, когда служащие-мужчины носят спортивные пиджаки и брюки. Важно знать, что подходит для фирмы, которую вы представляете.

Имидж, создаваемый с помощью одежды, играет важную роль в том, как вас воспринимают другие. Независимо от того, сторонник ли вы традиций или передовой моды, ваша рабочая одежда должна соответствовать внутренней культуре фирмы, которая вас нанимает на работу. Читать далее «Профессиональный имидж — это важно!»

Секретарь на ресепшн

Компания: Американская корпорация (производство жевательной резинки и кондитерских изделий)

Требования к кандидату:
хорошее знание ПК (MS Office, MS Outlook)
уровень Английского языка – рассматривается от базового уровня
отличные коммуникативные навыки ответственность, внимательность, аккуратность, оперативность, энергичность

Также рассматриваются кандидаты без опыта работы. Обязанности:
прием и распределение звонков, факсов
встреча посетителей, заказ пропусков
распределение корреспонденции

Условия:
Рабочий день пн-пт с 09-00 до 18-00 или 08-30 до 17-30
З/п белая 24000 руб./мес. (Gross) ТК РФ, годовой бонус – определенный % от годового дохода сотрудника, медицинская страховка, страхование жизни, предоставление корпоративного питания, возможность участвовать в спортивной программе, фитнес-центр при офисе.

Офис vip-класса Рублево-Успенское шоссе, бесплатный корпоротивный проезд 30 мин. от центра, организованный только для сотрудников компании  Читать далее «Секретарь на ресепшн»

Бухгалтер на участок «Расчеты с поставщиками» в крупную компанию

Требования:

Высшее бухгалтерское / экономическое образование;
Знание бухгалтерского учета РФ;
Знание основ GAAP приветствуется;
Опыт аналогичной работы в крупной российской / западной компании не менее 2-х лет;
Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Access);
Опыт работы с ERP-системой (SAP, Navision, Scala);
Знание английского языка приветствуется.
Обязанности:
Проверка правильности оформления первичных документов;
Контроль правильности отражения бухгалтерских проводок в системе;
Взаимодействие с поставщиками в части своевременности оплаты / поставки товаров;
Списание себестоимости дополнительных затрат;
Списание возникающих курсовых разниц;
Учет и списание расходов будущих периодов;
Подготовка и постирование accruals в конце месяца;
Формирование внутренних отчетов по результатам закрытия отчетного периода. Читать далее «Бухгалтер на участок «Расчеты с поставщиками» в крупную компанию»