Опубликовано

Подбор профессионалов — кадровое агентство JobProfy

JobProfy – это инновационная компания на рынке кадровых агентств. При подборе типизированных позиций сотрудничать с нами выгоднее, чем с любым иным кадровым агентством, а также заметно эффективнее, чем иметь штатного рекрутера.

JobProfy предлагает совершенно новый вид сотрудничества клиентам. Как и в большинстве кадровых агентств Москвы наши менеджеры (рекрутеры) делятся по направлениям рынка:

· ИТ и Телеком
· Фармацевтика
· Промышленность
· FMCG
· Банки и Инвестиции
· Страхование
· Маркетинг, реклама, PR
· Логистика, транспорт и автобизнес
· Продажи

Принципиальное отличие yfc от кадровых агентств в том, что мы не проводим очных интервью, что позволяет нам закрывать позиции в России и СНГ. Так же как и кадровое агентство занимаемся поиском и подбором персонала из различных источников, таких как: собственная база данных; internet (платные и общедоступные работные сайты); выставки/конференции; блоги; социальные сети, СМИ и т.д. Читать далее «Подбор профессионалов — кадровое агентство JobProfy»

Опубликовано

JobProfy — предоставление информационных услуг

Основное назначение JobProfy предоставление информационных услуг и различных сервисов соискателям и работодателям: публикация вакансий ведущих российских и зарубежных компаний, публикация резюме соискателей, удобный поиск резюме и вакансий, публикация статей на профильные темы, информация о тенденциях развития рынка труда.

Кроме того, на сайте будет представлен список российских рекрутинговых и кадровых агентств, тренинговых компаний, кадровой прессы, а также анонсы кадровых и учебных мероприятий. Посетители сайта могут не только искать работу или подбирать персонал, но и принимать участие в обсуждении различных вопросов, связанных с поиском работы, подбором персонала, управлением кадрами предприятия, рынком труда, на нашем форуме. Читать далее «JobProfy — предоставление информационных услуг»

Опубликовано

Временный персонал (аутсорсинг персонала)

Предоставление временного персонала (аутсорсинг персонала) – одна из наиболее динамично развивающихся услуг, предоставляемых компанией.

Профессиональные сферы деятельности предоставляемых временных сотрудников: Привлечение временного персонала позволяет сократить расходы компаний и повысить эффективность в различных сферах деятельности, от колл-центра до бухгалтерии и IT. В компании по каждому направлению есть актуальная база кандидатов. Временными проектами в кадровом агентстве занимается отдельная команда рекрутеров, что положительно сказывается на скорости выполнения заявок и качестве работы. Читать далее «Временный персонал (аутсорсинг персонала)»

Опубликовано

Постоянная работа для профессионалов

Если Вы посетитель, который находится в поиске постоянной работы или желает сменить старую работу на новую в другой сфере, либо с другим окладом то Вы обратились по адресу. Мы поможем Вам сделать правильный шаг в продолжении Вашей карьеры.

Если Вы посетитель, который еще учится, но уже решил найти или поменять работу то Вы также обратились по адресу. Мы поможем Вам сделать успешный старт в Вашей карьере.

Читать далее «Постоянная работа для профессионалов»

Опубликовано

Тимбилдинг

Любой фирме выгодны сотрудники, способные находить нестандартные решения в стандартных ситуациях, а также готовые делиться своим опытом с коллегами и учитывать достижения и ошибки других. Залогом успешной работы любой компании является хорошо слаженный коллектив, благодаря работе которого компания удерживает свои позиции на рынке и получает развитие.

Команда не рождается сама, её необходимо создавать, поэтому формирование хорошего коллектива стало «головной болью» руководителей многих фирм. Для решения этой проблемы используют различные групповые тренинги, всё большую популярность сейчас получает «тимбилдинг».
Существует множество фирм предлагающих услуги «team building» — командообразования. Но что же это из себя представляет?
С начала 90х годов в Россию пришло понятие «тимбилдинг», что дословно переводится как «построение команды», данный метод командообразования был заимствован из спорта. Читать далее «Тимбилдинг»

Опубликовано

Зачем идти в Кадровое агентство, ведь это лишний этап собеседования?

Наше агентство работает с крупнейшими компаниями, лидерами в своей отрасли. В такие компании зачастую очень сложно попасть самостоятельно. Многие из них работают исключительно с КА, то есть не занимаются подбором персонала самостоятельно. В этих случаях попасть к хорошему работодателю возможно только через агентство.

Консультанты компании дадут Вам профессиональные советы и оценку Вашего резюме, будут отстаивать Вашу кандидатуру, если уверены в том, что Вы идеально подходите на данную вакансию, проанализируют feedback от компании-заказчика по результатам собеседования. Читать далее «Зачем идти в Кадровое агентство, ведь это лишний этап собеседования?»

Опубликовано

Специалист по финансовому мониторингу (з/п обсуждается)

Компания: Дочернее подразделение (банк) крупнейшей инвестиционной компании заинтересовано в привлечении профессионала на позицию «Специалист по финансовому мониторингу»

Требования:

Высшее юридическое или экономическое образование;
Опыт аналогичной работы от 2-х лет;
Опыт работы в области финансового мониторинга по следующим видам операций: расчетно-кассовое обслуживание, привлечение и размещения средств юридических и физических лиц, операции с ценными бумагами, валютные операции;
Знание законов и иных нормативных документов, регламентирующих правила внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов (№115-ФЗ и пр.);
Успешный опыт прохождения проверок ЦБ РФ;
Знание английского языка приветствуется.

Обязанности:

Разработка и внедрение правил внутреннего контроля по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем;
Отслеживание изменений в законодательстве и своевременная корректировка существующих правил и процедур внутреннего контроля;
Взаимодействие с ЦБ РФ по вопросам, относящимся к противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем;
Обучение и консультации сотрудников банка в части мероприятий, направленных на противодействие легализации (отмыванию) доходов.
Условия:

Конкурентноспособный уровень з/платы (обсуждают с успешным кандидатом на собеседовании);
Оформление по ТК;
Социальный пакет (медицинская страховка);
Перспективы профессионального и карьерного роста;
Офис – центр.

Горячие вакансии
Старший Бухгалтер по учету основных средств в крупной западной компании (з/п до 80 000 руб.)
Специалист по финансовому мониторингу (з/п обсуждается)
Секретарь на ресепшн (з/п 24 000 руб.)
Персональный Ассистент/Бизнес помощник экспата (з/п обсуждается)
Мерчендайзер (з/п обсуждается)
Старший бухгалтер в иностранную компанию (з/п обсуждается)