В нашем агентстве вы можете пройти тренинг по подготовке к собеседованию, который поможет вам грамотно выстроить стратегию переговоров с работодателем, обрести уверенность в себе и получить гораздо больше шансов на успешное трудоустройство. Тренинг – собеседование это один из самых эффективных методов подготовки к предстоящим переговорам, который проводится в режиме самой настоящей тренировки (репетиции) под руководством тренера. Для чего нужен тренинг по подготовке к собеседованию?
Изучив массу полезных советов о том, как подготовиться к собеседованию, вы получаете достаточно качественную теоретическую базу. Но когда дело доходит до практики, получается примерно так же, как и с университетским образованием – применить его сложно из-за отсутствия практических навыков, приобретенных в реальных рабочих обстоятельствах. Приходится начинать все с начала и обращаться с вопросами к опытным коллегам, которые не всегда расположены заниматься обучением новичков ввиду отсутствия личной заинтересованности. Не в своей тарелке ощущает себя и соискатель, запасшийся теоретическими знаниями о том, что такое собеседование, как подготовиться к собеседованию, какие бывают ошибки на собеседованиях и т.д., но не побывал в реальной ситуации собеседования – не прочувствовал собственных реакций на те или иные вопросы, задаваемые на собеседовании, не «прощупал» свои слабые места. Таким образом, попадая в новые для себя обстоятельства, соискатель может просто растеряться и не найтись, что и в какой момент сказать интервьюеру на собеседовании, а о чем лучше умолчать. Нервничая на собеседовании, соискатель может сильно испортить о себе впечатление и не получить желаемой работы. Но даже из такой сложной ситуации есть выход. Прежде, чем рассказать о том, что такое тренинг по подготовке к собеседованию, проведем несложную аналогию.
Представьте себе артиста, который выходит на сцену, предварительно не отрепетировав свой номер, а только лишь выучил его содержание, или спортсмена, не подготовленного к соревнованиям. Есть ли у них шансы на успех? Мы готовы согласиться с тем, что приведенные примеры несколько утрированы, но, тем не менее, в них есть смысл, который мы собираемся донести до соискателя. Все важные мероприятия требуют предварительной подготовки, дабы исключить дилетантство и неприятные неожиданности, которые невозможно обнаружить, не «обкатав» программу. Какое это имеет отношение к предстоящему собеседованию? Самое прямое!
На нашем тренинге по подготовке к собеседованию у вас будет реальная возможность ответить на все вопросы, которые, предположительно, задаст вам настоящий работодатель, и услышать от тренера обратную связь касательно допущенных вами ошибок. Если вспомнить все собеседования, которые вам довелось пройти, наверняка вас больше всего волновал вопрос именно обратной связи. И какую тревогу и неудовлетворенность вы испытывали всякий раз, когда таковой не получали, например: «Мы вам перезвоним», «Спасибо, у нас вопросов больше нет» — сказали вам после собеседования, но никто не перезвонил и не объяснил причин отказа. На тренинге по подготовке к собеседованию вам дадут возможность не только проявить и закрепить свои лучшие качества, но еще, прямо в процессе тренинга, выявят и помогут исправить ошибки, которых вы не замечали. Тренер отразит и проработает с вами не только то, что вы озвучиваете, но еще и отследит возможную поведенческую алогичность, которая во многих случаях является первопричиной отказа соискателям в работе – и об этом, кроме тренера по подготовке к собеседованию, вам не скажет никто, особенно в компаниях. Исправление ваших ошибок не входит в обязанности менеджеров по персоналу.
Целью наших тренингов по подготовке к собеседованию является оказание реальной помощи соискателям. Самый действенный способ увидеть и исправить свои ошибки – это посмотреть на себя со стороны. То, что будет дано вам на тренинге, вы сможете использовать не только для поиска работы и прохождения собеседований, но и в других, не менее важных переговорах.