Ни для кого не секрет, что для достижения глобальных стратегических целей компании, в первую очередь, необходима команда, Команда с большой буквы. Какой работодатель не мечтает о сплоченной команде единомышленников в лице своих сотрудников?
Наше агентство предлагает несколько способов профессионального и личностного развития сотрудников компаний самых разных сфер деятельности:
— Тимбилдинг
— Игры с элементами командообразования
— Тренинги
Любое корпоративное мероприятие предполагает работу в команде в составе не менее 8 человек.
Оптимальный размер группы: 10-12 человек.
Тимбилдинг
Общая цель: Построение команды.
Этапы эффективного тимбилдинга:
1. Диагностика коллектива (участников тимбилдинга)
2. Определение собственной роли в команде (каждый из участников сам определяет свою роль в коллективе)
3. Реакция команды на возможный дисбаланс в отдельных ролях (на одну роль в команде может претендовать несколько участников, 4. Команда определяет, насколько тот или иной претендент подходит больше)
5. Инструментарий для решения вопросов возникших в команде в процессе тимбилдинга
6. Выявление скрытого потенциала каждого члена команды (путем выполнения заданий тренера)
7. Закрепление результата путем успешного решения задач всей командой
Задачи, которые можно решить с помощью тимбилдинга:
— Налаживание коммуникаций в коллективе
— «Умение договариваться» (ведение переговоров при помощи эффективных коммуникаций)
— Разрешение конфликтных ситуаций
— Формирование сплоченности и доверия
— Построение команды, которая максимально эффективно достигает поставленных целей, без дополнительных усилий со стороны руководства
Время проведения: от 8 ч.
Игры с элементами командообразования
Основная задача таких игр — развлечение и отдых. Проведение корпоративных игр не требует глубокой диагностики компании и не направлено на проработку её внутренних проблем. После проведения игр с элементами командообразования нельзя ожидать значимых изменений в командном взаимодействии сотрудников. Главное здесь — поднять дух коллектива и создать хорошее настроение. Это своеобразная эмоциональная и физическая разрядка для сотрудников.
Время проведения: от 2 ч.
Тренинги
Тренинг — это короткий курс повышения квалификации сотрудников, обучение современным методикам, приемам, методам работы, применение которых на практике позволит сотрудникам более эффективно решать задачи компании.
Существует множество видов тренингов – эффективные коммуникации, переговоры, тайм-менеджмент, работа в конфликтных ситуациях, психология продаж, работа с возражениями, невербальные методы общения, тренинг личностного роста и другие – в зависимости от поставленных задач Компании.
Время проведения: от 8 ч.