Предоставление временного персонала (аутсорсинг персонала) – одна из наиболее динамично развивающихся услуг, предоставляемых компанией.
Профессиональные сферы деятельности предоставляемых временных сотрудников: Привлечение временного персонала позволяет сократить расходы компаний и повысить эффективность в различных сферах деятельности, от колл-центра до бухгалтерии и IT. В компании по каждому направлению есть актуальная база кандидатов. Временными проектами в кадровом агентстве занимается отдельная команда рекрутеров, что положительно сказывается на скорости выполнения заявок и качестве работы.
В услугу по предоставлению временного персонала (аутсорсингу персонала) входит:
1. Подбор временного персонала
2. Расчет и выплата заработной платы; Кадровое делопроизводство
3. Администрирование персонала (контроль выхода сотрудников, взаимодействие с сотрудниками по операционным вопросам и др.)
4. Замены сотрудников, в том числе срочные
Дополнительные услуги, которые могут быть оказаны наряду с предоставлением временного персонала: аренда спецодежды либо ее заказ в магазинах, обучение сотрудников, организация мобильной связи и питания, оформление проездных, медицинских книжек и полисов добровольного медицинского страхования, печать рекламных материалов.
Преимущества для вас:
Услуга по предоставлению временного персонала (аутсорсингу персонала) обеспечивает компании-клиенту:
Оперативность закрытия позиций
По временным проектам в нашей компании работает отдельная команда рекрутеров и ресечеров, что позволяет нам реагировать на запросы наших клиентов быстро и закрывать временные вакансии за несколько часов.
Гарантии: оперативные замены
Наши клиенты застрахованы от рисков, связанных с т.н. «человеческим фактором», на время гарантийного срока (3-6 месяцев). Для проектов создается кадровый резерв, и в случае несоответствия специалиста должности, невыхода на работу по болезни или другим причинам мы тут же находим замену.
Обучение сотрудников
MoneyJob проводит тренинги, вводные инструктажи, позволяющие влиться в новый коллектив и повышающие компетентность в выбранной области, обучает временных сотрудников.
Мотивация сотрудников
Все временные сотрудники участвуют в программе мотивации, что обеспечивает их личностную заинтересованность в работе на проектах клиента.
Полное соответствие Законодательству РФ
Предоставления услуг в полном соответствии Российскому Законодательству.
Почему MoneyJob:
Работа над проектами ведется 7 дней в неделю, 24 часа в сутки
Команда MoneyJob быстро реагирует на обращения и решает текущие вопросы вне зависимости от того, в какое время они возникли.
Эффективный рекрутинг
Подбор временного персонала осуществляется с использованием всех доступных каналов: собственных баз, рекрутинговых порталов, центров трудоустройства. Мы участвуем в Ярмарках вакансий, сотрудничаем с ВУЗами, проводим мониторинг социальных сетей и собираем рекомендации с целью поиска талантливых специалистов.
Контроль
Специалист агентства контролирует выход временного персонала на рабочее место, количество отработанных часов — объем полномочий оговаривается при заключении контракта.
Временный персонал чаще всего необходим:
Под специальные проекты
На особые периоды деятельности компании (переезд офиса, производственные пики, сезонные изменения активности)
Время отпуска/болезни сотрудников
Испытательный срок сотрудников
Период долгого поиска постоянного сотрудника.
Временный персонал может быть задействован на длительный период (от 1 года и больше), на сезон, на месяц или неделю, на конкретный проект без указания сроков (до выполнения обозначенных работ, например, завершения инвентаризации или подготовки годовой отчетности) — зависит от потребностей клиента.
Стоимость услуги предоставления временного персонала
Цена услуги по предоставлению временного персонала (аутсорсинга персонала) зависит от следующих факторов:
Длительность проекта
Объем проекта: количество временного персонала
Определенные навыки (опыт, образование, знание языков и т.д. )
Требования к персоналу (внешние данные, определенный опыт и умения)
Сезонность
Территориальное расположение
Дополнительные расходы (мобильная связь, проезд, и другие возможные расходы понесенные в ходе выполнения проекта)
Специфика позиции
Территориальное расположение
Принимая на работу временного сотрудника, компания-клиент избавляет себя от необходимости проведения интервью, выплаты заработной платы, оформления больничных листов и отпусков, отчетов в налоговую инспекцию. Всё это является заботой компании MoneyJob, так как временный сотрудник заключает официальный контракт именно с ней. Компания-клиент, в свою очередь, получает проверенного с профессиональной точки зрения сотрудника, готового приступить к своим обязанностям.
Источники подбора кандидатов:
Команда MoneyJob по подбору персонала использует все возможные инструменты поиска и подбора кандидатов. Источники привлечения кандидатов:
Собственная база кандидатов
Сайты и порталы по трудоустройству: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru и др.
Социальные сети – поиск в социальных сетях LinkedIn, Vk.com, Facebook.com
Участие в Днях карьеры / Ярмарках Вакансий
Взаимодействие с ВУЗами на регулярной основе
Рекомендации и реклама в СМИ
Примечание: лизинга персонала и аренды персонала не бывает