Каждый работник мечтает найти своего идеального работодателя, и каждый работодатель мечтает, чтобы у него работали идеальные работники.
Однако в реальной жизни мы можем к этому только стремиться. Тем более что в настоящее время, к сожалению, система профессионального образования разрушена, и быстрого восстановления ее пока не предвидится. Новые производственные кадры зачастую готовятся путем самообразования, бесконечно перемещаясь по различным полиграфическим предприятиям и рекламным агентствам. А тех, кто успешно обучился полиграфическим специальностям, стал профессионалом и решил продолжать свою полиграфическую карьеру, не так много. Налицо острейший дефицит кадров! Настоящих специалистов мало. Но все же целеустремленные и преданные Печатному делу профессионалы, есть. Нашей задачей как раз и является найти этих специалистов, привлечь и заинтересовать их перспективной работой в полиграфических компаниях.
Очевидно, что правильно подобранный персонал способствует успешности компании. И поэтому, мы рассматриваем подбор специалиста не просто как нахождение подходящего человека для выполнения конкретной работы, а как основу для будущих успехов организации, стараясь учесть не только профессиональную компетентность кандидата, но и то, насколько вписывается новый работник в сложившийся коллектив и корпоративную культуру. Ведь, если кандидат технически подкован, но не умеет наладить хорошие отношения с клиентами, коллегами и руководством, он может нанести реальный вред компании. Доменное имя для кадрового агентства.
Опираясь на накопленный практический опыт, знание полиграфического рынка г. Москвы и обширную базу различных специалистов, мы предлагаем полиграфическим компаниям нашу профессиональную помощь по поиску, привлечению и отбору специалистов. Также, используя современные персонал-технологии, мы можем оказывать руководству предприятий услуги по кадровому консалтингу, аудиту и мониторингу персонала,психодиагностике специалистов.