Опубликовано

Подбор профессионалов — кадровое агентство JobProfy

JobProfy – это инновационная компания на рынке кадровых агентств. При подборе типизированных позиций сотрудничать с нами выгоднее, чем с любым иным кадровым агентством, а также заметно эффективнее, чем иметь штатного рекрутера.

JobProfy предлагает совершенно новый вид сотрудничества клиентам. Как и в большинстве кадровых агентств Москвы наши менеджеры (рекрутеры) делятся по направлениям рынка:

· ИТ и Телеком
· Фармацевтика
· Промышленность
· FMCG
· Банки и Инвестиции
· Страхование
· Маркетинг, реклама, PR
· Логистика, транспорт и автобизнес
· Продажи

Принципиальное отличие yfc от кадровых агентств в том, что мы не проводим очных интервью, что позволяет нам закрывать позиции в России и СНГ. Так же как и кадровое агентство занимаемся поиском и подбором персонала из различных источников, таких как: собственная база данных; internet (платные и общедоступные работные сайты); выставки/конференции; блоги; социальные сети, СМИ и т.д. Читать далее «Подбор профессионалов — кадровое агентство JobProfy»

Опубликовано

Информация для работодателей

Каждый работник мечтает найти своего идеального работодателя, и каждый работодатель мечтает, чтобы у него работали идеальные работники.

Однако в реальной жизни мы можем к этому только стремиться. Тем более что в настоящее время, к сожалению, система профессионального образования разрушена, и быстрого восстановления ее пока не предвидится. Новые производственные кадры зачастую готовятся путем самообразования, бесконечно перемещаясь по различным полиграфическим предприятиям и рекламным агентствам. А тех, кто успешно обучился полиграфическим специальностям, стал профессионалом и решил продолжать свою полиграфическую карьеру, не так много. Налицо острейший дефицит кадров! Настоящих специалистов мало. Но все же целеустремленные и преданные Печатному делу профессионалы, есть. Нашей задачей как раз и является найти этих специалистов, привлечь и заинтересовать их перспективной работой в полиграфических компаниях. Читать далее «Информация для работодателей»

Опубликовано

Развитие Вашей карьеры в сотрудничестве с JobProfy

Компания  готова предложить сотрудничество в трудоустройстве на постоянной основе или на временных проектах специалистам всех уровней, выпускникам учебных заведений, а также студентам.

Среди наших заказчиков — успешные западные и российские компании, которые расширяют свой штат за счет разноплановых специалистов различного уровня.

Для того чтобы воспользоваться преимуществами сотрудничества с нашей компанией в поиске работы, Вам необходимо прислать резюме на e-mail  или заполнить анкету . Чем более полно и точно Вы проинформируете нас о себе, тем быстрее Вы получите предложение о трудоустройстве. Чтобы Ваше резюме максимально точно соответствовало действительности, своевременно сообщайте нашим сотрудникам об изменениях в Вашей карьере или контактной информации. Читать далее «Развитие Вашей карьеры в сотрудничестве с JobProfy»

Опубликовано

Клиентам кадрового агентства

Уважаемые клиенты и потенциальные заказчики!

Наша компания рада представить вам следующие услуги:

подбор персонала – подбор специалистов высшего и среднего звена для западных и российских компаний;

предоставление временного персонала — предоставление тщательно подобранных, протестированных и обученных кандидатов, способных в самый короткий срок влиться в коллектив компании заказчика;

выведение персонала за штат — вывод части сотрудников Вашей компании из штата и оформление их в штат;

расчет заработной платы — оптимизация расчета заработной платы сотрудников компании;

обзор заработных плат — общий мониторинг рынка заработных плат, компенсаций и льгот, специальное исследование рынка заработных плат, компенсаций и льгот; Читать далее «Клиентам кадрового агентства»

Опубликовано

Менеджер по связям с университетами в рекрутинге

Некоторые компании воспитывают сотрудников уже с первых курсов. За это отвечают UR-менеджеры менеджеры по связям с университетами или координаторы академических программ. Они встречаются со студентами, вовлекают их в программы совместных с ВУЗом научных разработок, разрабатывают учебные планы и внедряют в учебный процесс специальные дисциплины.

Кроме этого, UR-менеджеры ведут обучающие программы, проводят профильные конференции и стажировки, налаживают контакты с преподавателями и руководителями учебных заведений. Все это они делают не просто так. Их основная цель чтобы результаты работы (а именно молодые выпускники ВУЗов) строго отвечали нуждам и запросам конкретной компании.

В основном, места в штатном расписании под такую должность выделяют IT, биотехнологические и фармацевтические компании. В общем, предприятия, чья сфера деятельности связана с созданием интеллектуального продукта. Менеджеры по university relations появились на Западе около 15 лет назад, когда компании столкнулись с тем, что знания выпускников не совпадали с компетенциями, применимыми в бизнесе. Сегодня примеров учпешной работы UR-менеджеров огромное множество. Читать далее «Менеджер по связям с университетами в рекрутинге»