Немного о тонкостях составления резюме… Что писать в профессиональных навыках? Напишите небольшой PR о том, в какой области Вы считаете себя специалистом. Не бойтесь приукрасить Ваши возможности, но и не пишите заведомую ложь. Это должны быть достоверные сведения в «праздничной упаковке». Вспомните и опишите все, что Вы делали по служебным обязанностям, по собственной инициативе, в чем считаете себя профессионалом и почему. Что полезного Вы сделали для компаний, в которых работали. Неплохо было бы привести конкретный пример Ваших личных заслуг и достижений.
Профессиональный опыт. В хронологическом порядке описываем опыт работы, начиная с последнего места. Обязательно указываем название, профиль деятельности компаний, должность, функциональные обязанности, карьерный рост, основные достижения, причины увольнения. Достаточно трех последних мест работы, более будет утомительно. Далее можно написать пожелания к работодателю и новой работе. Как Вы хотели бы оформиться, какой график Вас устраивает, место расположения компании, возможность карьерного роста и другие пожелания.
Дополнительные сведения. Напишите свою личную характеристику, укажите наличие водительских прав, личного автомобиля, возможность выезда в командировки, наличие загранпаспорта и все имеющиеся у Вас преимущества. Не пишите слова, «коммуникабелен и легко обучаем». Такое описание может подойти только вчерашнему студенту, а если Вам далеко за 25, Ваша «легкая обучаемость» уже не будет привлекательна для работодателей. Подробности об этом могу рассказать на личной консультации. Хобби, интересы, увлечения.
Рекомендуется к заполнению в том случае, если Ваши личные интересы предполагают интеллектуальное развитие, самообразование или что-либо неординарное. Но, если Вы руководитель, можно написать про рыбалку и активный отдых. Общий совет для всех. Если не хотите, что бы ваше послание автоматически попало в мусорный ящик, перед отправкой выясните, на чье имя адресовать Вашу почту. Когда отправляете резюме, обязательно пишите комментарии и сопроводительные письма на имя лица, занимающегося заинтересовавшей Вас вакансией.
Краткое послание в роде «резюме во вложенном файле», считается признаком дурного тона. Комментарии должны быть корректными и вежливыми. Не поручайте эту работу третьим лицам, Вы ведь не знаете, в каком непотребном виде можете быть представлены. В теме письма обозначайте, на какую вакансию высылаете резюме. После отправки поинтересуйтесь, было ли получено Ваше сообщение и все ли в нем понятно. Почему надо составлять резюме именно в такой последовательности? О работе рекрутеров и менеджеров по персоналу я знаю не понаслышке, поэтому посвящу Вас в эту систему.
Сейчас уже мало кто из руководителей занимается подбором персонала самостоятельно. В большинстве случаев, особенно если это касается позиций высшего звена, поиском необходимых сотрудников озадачивают специально нанятых для этого людей. А именно, кадровиков собственной службы персонала или кадровые агентства. Им дается определенное задание, найти работника на открытую в компании вакансию, по заданным параметрам. Например: вакансия «Коммерческий директор», возраст от 30 до 45, образование высшее экономическое, опыт работы в коммерческих фирмах не менее 5 лет, и т.д.
Приступив к работе, рекрутеры начнут искать резюме со знакомыми словами, обращая основное внимание на заголовки. И если в Вашем резюме не будет достаточно сведений, или Вы их хорошо спрятали, Ваша кандидатура не будет рассмотрена, тем более, что помимо Вашего послания есть еще несколько десятков аналогичных писем и куча спама, на удаление которого требуется время. Если Вы забыли указать тему, то письмо может быть удалено автоматически.