Какая главная задача менеджера по персоналу? Верно, главная задача найти идеального кандидата на имеющуюся вакансию.
А вы когда-нибудь думали, какой он, этот кандидат? Мы теперь не думаем, мы четко знаем! Вот такое необычное резюме пришло к нам в эти выходные. Читаем и запоминаем:
«Ключевые навыки менеджера по продажам:
1. Универсальность сам танцую, сам пою, сам билеты продаю!
2. Способность работать в команде еще чуть-чуть и взяли бы в сборную Камеруна по хоккею, но…мама не отпускает.
3. Быстрая обучаемость и почему текстовые редакторы подчеркивают «обучаемость» красным?
4. Коммуникабельность от слова попахивает чем-то…из будуара. Больше нравится общительность.
5. Систематичность ибо владею основами великого чуда под названием «тайм-менеджмент»
6. Мотивация и энтузиазм различие между ними в том, что энтузиазм это мотивация с восклицательным знаком на конце.
7. Упорство в решении проблем если биться головой об стену лоб становится кременным! (Наутилус Помпилиус)
8. Инициативность пятая точка надежно защищена новейшей разработкой российских ученых сковородкой, и плевать на последствия инициативности.
9. Порядочность и на следующий день позвоню, и на свидание приглашу…
10. Самоконтроль а ну-ка рискни здоровьем и выведи меня из себя!
11. Компьютерная грамотность лучший способ усвоения это обучение других. Так вот, я деда научил скайпом пользоваться.
12. Стремление к профессиональному росту хочу достигнуть роста в горизонтальной и вертикальной карьерной лестнице!
13. хм……число 13….несчастливое…а я родился 13, да еще и в понедельник. Но я не с острова невезения. Помогите мне это доказать, пригласите на собеседование и проявите немного лояльности и я буду на вечно ваш»