Опубликовано

Психологическая подготовка к собеседованию

В процессе трудоустройства, собираясь на собеседование, очень важно знать, что парадокс под названием синдром неудачи (невроз неудачи) действительно существует. Это так называемый психологический склад у целого ряда людей, от тех, кто считает себя виновником собственных несчастий, до тех, кто не в состоянии выносить обладания как раз тем, чего они, казалось бы, страстно желают.

Кому-то это может показаться мистикой, и действительно, при отсутствии специальных знаний в сфере психологии, любая цепь совпадений, направленная на разрушение нашего материального, личного или другого жизненного благополучия, именуется фатальным невезением. Как будто некая неведомая сила препятствует реализации намеченных целей, безжалостно разбивая наши надежды, ведь, казалось бы – вот она удача, я приглашен на собеседование и сейчас получу желаемую, высокооплачиваемую работу (что касается нашей тематики), но в самый момент успеха случается что-то непредвиденное. Читать далее «Психологическая подготовка к собеседованию»

Опубликовано

Спрос и предложение российского рынка труда

Ранее мы уже рассказывали о тех изменениях, которые произошли на российском рынке труда и кадровом рынке под влиянием кризиса. В целом положение соискателя ухудшилось: найти работу стало гораздо сложнее, а из-за финансовых трудностей и переизбытка предложения рабочей силы компании стали предлагать меньшее вознаграждение за труд. При этом объем работы у многих специалистов значительно возрос. В нынешнем году по сравнению с предыдущим ситуация несколько улучшилась. Тем не менее, для работников многих специальностей поиск работы все еще является сложной задачей, поскольку на российском рынке труда в целом предложение рабочей силы по-прежнему превышает спрос.

Тем не менее общее правило действует не для всех отраслей и профессий. По отдельным специальностям, несмотря на общее снижение потребности в рабочей силе, наблюдается кадровый голод. Лидерами спроса на рынке труда являются менеджеры по продажам. За ними следуют инженеры и квалифицированные рабочие, занятые в высокотехнологичных отраслях производства. Следует отметить, что спрос на этих специалистов был и ранее велик: и в докризисный период, и в период кризиса.

В том, что спрос на рынке труда в период кризиса на специалистов по продажам ничуть не сократился, а наоборот, даже увеличился, нет ничего удивительного. В сложных экономических условиях, пытаясь выжить и удержать ранее завоеванные позиции на рынке, компании, с одной стороны, стремятся к сокращению издержек, с другой к увеличению продаж. Читать далее «Спрос и предложение российского рынка труда»

Опубликовано

Рынок кадровых агентств в «эпоху» кризиса

Финансовый кризис подобно глобальной чистке разоряет с каждым днем все большее количество кадровых агентств. Такая ситуация вполне закономерна. Любое кадровое агентство существует за счет заказчиков, т.е. компаний, которые оплачивает его услуги и соискателей, которые составляют базу для кадрового агентства.

В докризисные времена, тем ценнее было кадровое агентство, чем больше была его личная база соискателей. Что мы можем наблюдать теперь?

На рынке Москвы порядка 600 кадровых агентств, скольким из них предстоит пережить кризис? Читать далее «Рынок кадровых агентств в «эпоху» кризиса»

Опубликовано

Бухгалтер на участок «Расчеты с поставщиками» в крупную компанию

Требования:

Высшее бухгалтерское / экономическое образование;
Знание бухгалтерского учета РФ;
Знание основ GAAP приветствуется;
Опыт аналогичной работы в крупной российской / западной компании не менее 2-х лет;
Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Access);
Опыт работы с ERP-системой (SAP, Navision, Scala);
Знание английского языка приветствуется.
Обязанности:
Проверка правильности оформления первичных документов;
Контроль правильности отражения бухгалтерских проводок в системе;
Взаимодействие с поставщиками в части своевременности оплаты / поставки товаров;
Списание себестоимости дополнительных затрат;
Списание возникающих курсовых разниц;
Учет и списание расходов будущих периодов;
Подготовка и постирование accruals в конце месяца;
Формирование внутренних отчетов по результатам закрытия отчетного периода. Читать далее «Бухгалтер на участок «Расчеты с поставщиками» в крупную компанию»